icu药疗班职业拓展资料
icu药疗班职业拓展资料 第一篇
一年来，在院领导的正确领导下，在高主任和护士长的精心培养下，在院科同仁的密切配合下，在小组成员的大力支持下，我始终牢记神圣责任、忠诚辉煌事业，真情护理、率先垂范、善于沟通、勤学善用，严格遵守医院及科室的各项规章制度，从未迟到早退和病假，较好地履行了岗位责任。及时跟进进修党的创新学说，立足岗位实际，充分发挥党员先锋模范影响。作为军嫂，勇挑职业、家庭两副重担，还让丈夫一门心思保家卫国，虽然生活艰辛，但更感荣耀，个人被医院党委表彰为二零_年度杰出_员。
一、真情护理，耐心肯干。
“护士必须要有同情心和一双愿意职业的手”，南丁格尔这句话一直激励着我。我把职业岗位视为践行宗旨的操作支点，以危重症患者为中心，视患者为亲人，始终微笑服务，恪守“病人无错”规则，常常换位思索，踏踏实实做好自己的护理职业，尽力让患者安心、家属放心，多次获得病人及家属表扬。一是细心完成生活护理，在严格执行医嘱的情况基础上，积极做好病人卫生护理和褥疮护理，帮助病人及时翻身、保持舒适及功能体位、锻炼肢体功能，耐心协助病人进食，及时处理返流，时刻保持鼻饲通畅，热心开展情志护理和健壮教育，向新入病人及家属做好入院宣教;一丝不苟地搞好交接班、患者用具高温消毒、时刻保持保持床单位整洁及仪器整洁。二是悉心关注管理病情，密切观察病人人工气道、血压等各项体征，遇有情况，及时向医生反映;正确管理使用呼吸机、监护仪、微泵、除颤仪等设备仪器，及时处理病情。三是经常巡视病房，了解患者情况，及时书写护理文书，突遇抢救时，仍坚持在两小时内补记完成。
二、率先垂范，尽心带教。担任小组长后，我迅速融入岗位，努力提升抢救技术，尽心履职。一是以身作则带动组员。我给自己定下一条规矩：“别人不干的，我干;别人干不了的，我干。”一次，值班医生正与病人家属沟通，突然病人全身颤抖起来，如果不能迅速建立通道，病人的生活就将结束。见此情形，我立刻动手为病人建立起通道来。一次次努力换来一次次失败，同事们都劝我，“唐糖，这种情况下已经没法建立通道了，而且建不了通道，跟你也没关系，就别执着，别白费力气了。”“不到最终一刻，决不能放弃生活。”于是我高声喊到：“继续，只要努力就还有希望”。大家看我还没停手，又提起灵魂，动起手来。接着，又是失败、努力、失败、努力……终于，通道建起来了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互拥抱，眼睛里闪着激动的泪光。那一刻，我们深刻感受到了白衣天使的荣光与使命。二是尽心帮带，放手不放眼。开头来说摸清人员底数，根据组员能力素质和特点，按照性格互补、新老搭配的规则，科学制定护理规划，合理分床，认真督促落实，细心检查监督医嘱完成情况和各项操作规程，跟进指导帮助，协助完成困难护理操作。同时，认真做好组员想法职业，利用职业生活中的有利时机，引导组员规划成长路线，激发干好职业的内动力;灵活运动表扬与批评，对好人好事进行大张旗鼓地表扬，自费进行“小奖励”，及时指出检查中发现的难题和隐患，批评恰当，激发职业热诚。认认真真职业获得了同事们的认可，在多次的月考评中获得杰出
三、善于沟通、团结协作。像爱护眼睛一样爱护医院和科室荣誉。积极参加科室活动，从未因非职业缘故缺席过。主动了解同事的难处，努力为大家排忧解难。注重加强对上请示报告，积极保持与其他小组的沟通交流，坚持与医生密切协作，宁愿辛苦一些、多干一点，遇有难题也能主动担责不推诿。
六、存在难题和不足。一是虽然写了三篇论文，但未成功发表，还需加强进修研究。下一步，在高年资老师的带领下，要积极努力进行院基金项目课题的研究，认真搞好科室三个品管圈小组的职业，不断积累经验，收集临床数据，积极撰写论文。二是不良事件偶有发生，下一步，要继续加强进修，更加细心地完成职业、搞好监督检查，及时发现事故隐患，努力杜绝不良事件。
icu药疗班职业拓展资料 第二篇
年重症医学科在院领导的直接领导下，在各科室间的相互协同下，在重症医学科全体员工的共同努力下年的职业顺利完成了。科室的全体职工在年始终遵守民族的各项法律法规，遵守各项医疗规章制度，医疗条例和各项医疗诊疗护理常规，严格遵守医院的各项规章制度及组织纪律，严格执行一五项医疗核心制度。始终按照ISO九零零一：二零零零质量管理认证体系和二级甲等医院的要求及平安医院建设开展职业。全科人员始终服从上级领导，团结同事，认真履行岗位责任，转变服务觉悟，规范服务行为，完成本职职业，不断进步医疗质量，不断持续改进。合理应用科室的各种设备和设施，合理应用抗菌素，严格控制药品比例，严格反商业贿赂，进一步加强科间协调，增收节支。进一步巩固和进步新技术，新疗法，不断开拓创新，不断增强科室的竞争力和凝聚力。圆满完成了年初制定的总体职业目标，现具体拓展资料如下：
一、 完成医疗各项指标：
截止年一二月二九日入院三三三人次，出院二七六人次，死亡二四人，治愈好转率八三%，死亡率七%，抢救二九零人次，门诊诊断与入院诊断符合率，入出院诊断符合率，危重病人抢救成功率九二%。完成血液净化四三七二人次，其中血液灌流二四四人次，血液透析滤过三七八人次，急诊透析及血液灌流六八人次，完成深静脉置管血液净化四五人次，开展半永久管置管五例。
二、加强服务理念建设，进步科室医疗服务水平和管理能力：
一.坚持抓好科室职工政治想法教育，继续坚持进修领会马列主义和^v^学说，认真操作“三个代表”重要想法和科学进步观，深刻
进修和领会十八届和十八届三中、四中全会灵魂。进步全科医护人员的危机觉悟和进步竞争觉悟，认真进修党的群众路线教育操作活动，每月二—三次政治进修和每月一次的科务会议组织职工进修各阶段的时事政治，进步职工对党和民族路线，方针政策的领会和运用能力，认真进修开展党的群众教育路线活动，以解放全科医护人员想法，转变觉悟，规范医疗服务行为，增强职业道德，增强时代危机感和紧迫感。
二、建立建全“以病人为中心”的职业制度：把医疗服务职业与病人的要求紧密结合起来，在认真贯彻执行各项规章制度和操作规程的基础上继续推行“五明白，五知道，明明白白看病，放放心心治疗”。严格执行健壮宣教，疾病告知，隐私保护，全面推行住院病人满意度调查。规范护理服务行为，开展基础护理，实施优质服务并推行文明用语。坚定杜绝“生，冷，硬，顶，推”现象。对危重疑难病人不定期组织科室及科间会诊讨论，对死亡病人死亡一周内进行死亡讨论，不断进步对危重病人的诊治经验及抢救成功率。严格实行管床医生管床护士负责制，把服务态度，职业质量，职业效益，病人满意度拿入每月活津贴发放和半年及年终评优考核，执行考核一票否决制！为特困病人减免治疗费及现金捐助，年科室共收到牌匾一张，锦旗三面，感谢信三封。
三、强化科室管理：科室成立科务小组，病案质控小组，医疗质控小组，院内感染小组，输血管理小组，药事管理及突发公共卫生应急抢救小组，安全生产小组、整脏治乱督查、平安医院创建职业小组。以科务会议决定科室的重大事项，作好各种突发事件的应急预案；严格要求各成员以身作责，以制度为准则，一事同仁，如管理者违反科室纪律将加倍处罚，力争做到“公平，公正，公开，透明 ”的规则，对科室的基金，节余药品及津贴发放等实行账务分开，科务公开，让
职工直接参与科室的管理。
四、强化进修和科研气氛：继续贯彻进修各项医疗法律，法规，规章制度，进修并开展党的群众路线教育操作活动，要求科室员工每人撰写一篇进修党的群众路线教育操作活动心得体会，及时传达院办公会，院周会会议纪要及上级主管部门的指示，随时关注周边时事和新闻；努力进修业务聪明和操作技能，实行三级医师教学查房制度，严格执行危重疑难死亡病例讨论制度。积极组织职工定期参与每周一次的院内或科内的业务进修，每月进行一次三基考试和操作考核，不定期派出相关专业人才外出短期进修和参加学术交流，不断进步职工的业务技能，不断进步病人入出院诊断符合率及抢救成功率和治愈率，减少患者的死亡率和致残率。真正做到从根本上解决病人的需求难题！
五、进一步巩固和进步新技术，新项目：不断开拓创新，更新聪明，进步业务技能。开展半永久透析导管置入术五例。今年成功抢救了一例严重破伤风感染病人，二零余例各种重度农药及毒蕈中毒病患，八例重度失血性休克病人，三零例脑出血及重度颅脑外伤病人，七零岁以上高龄血液透析病人六例，慢性肾功能衰竭伴室扑病人开展血液透析抢救成功一例，使我科危急重症的抢救成功率得到了进一步提升！
三、及时完成上级分配的各项任务：
服从上级领导安排，配合全院开展医院上级上等、争优评先及整脏治乱职业，开展无烟病区，无烟科室，每月一小检查，每季度一大检查，并针对每次检查存在的难题进行及时整改进修。
四、加大各部门之间的协调配合：
重视各级各部门之间的协调关系，尊重上级部门，上级领导，服从领导的安排，检查和督导，虚心接受他们的意见和建议；注重科室
间的协调配合，加大院际会诊，院内会诊，科间会诊及全院病案讨论，增加设备利用和资源共享，互利双赢，减少医疗隐患，进步科室的竞争力和经济效益；增强科室内部的沟通协调，增进医护患之间的了解和沟通，对同事平易近人，和睦相处，对病人和蔼可亲，关心病人的疾苦，解决病人的困难，随时换位思索；真正做到“急病人之所急，想病人之所想，一切以病人为中心”的宗旨！
五、职业中的不足和缘故分析：
今年的成绩是可喜的，但仍存在部分难题！主要是人力资源严重不足，部分人员的业务素质跟不上，职工的医疗风险防范觉悟不够，科室的设备设施及技术力量跟不上病人的需求；科室的制度还不够全面和细化，职工的业务聪明面还不够广，医护患的沟通还不够深，服务觉悟还不够强，业务技能还不够精，医疗护理文书记录还不够细，业务收入增长过快，可能存在过度治疗及不合理应用设备设施现象，职工的职业积极性还不够高，进修气氛还不够浓，主人翁觉悟不够高等。
一二月三零日
icu药疗班职业拓展资料 第三篇
年重症医学科半年职业拓展资料 年上半年重症医学科在院领导的直接领导下，在各科室间的相互协同下，在重症医学科全体员工的共同努力下年上半年的职业顺利完成。科室的全体职工在始终遵守民族的各项法律法规、相关规章制度，严格执行一五项医疗核心制度。圆满完成了年初制定的总体职业目标，现具体拓展资料如下：
一、 完成医疗各项指标：
截止年零六月三零日入院一六一人次，出院九八人次，死亡六人，治愈好转率八五%，死亡率，抢救一六二人次，门诊诊断与入院诊断符合率九零%，入出院诊断符合率九四%，危重病人抢救成功率九六%。完成血液净化三一零零人次，其中血液灌流一二六人次，急诊透析及血液灌流三一人次，完成中心静脉穿剌置管一二零人次，开展半永久管置管一例。与去年同期比，住院人数较去年减少二零人次，抢救成功率较去年上升三个百分点，死亡率较去年同期减少三个百分点。血液净化较去年增加一二零零人次。业务收入较去年同期增长元。
院感及安全生产职业：半年中发生院内感染五例，医务人员发生职业中针剌伤一例，抗生素使用规范，部分药品使用欠规范。
二、加强服务理念建设，进步科室医疗服务水平和管理能力：
一、建立建全“以病人为中心”的职业制度：把医疗服务职业与病人的要求紧密结合起来，进步病人满意度。年上半年科室共收到病人送来锦旗二面，感谢信九封。
二、强化科室管理：科室成立科务小组，病案质控小组，病历质控小组，院内感染小组，输血管理小组，药事管理及突发公共卫生抢救小组，安全生产小组、整脏治乱督查、平安医院创建职业小组。以科
务会议决定科室的重大事项，作好各种突发事件的应激预案；力争做到“公平，公正，公开，透明 ”的规则，对科室的基金，节余药品及津贴发放等实行账务分开，科务公开，让职工直接参与科室的管理。
三、进一步巩固和进步新技术，开展半永久透析导管置入术一例。今年收治了一例破伤风感染病人，因患者家属放弃治疗出院，一零余例重度有机磷农药及其它农药中毒病患，六例重度失血性休克病人，一零例脑出血及重度颅脑外伤病人，七零岁以上高龄血液透析病人的血液透析一例，肿瘤并慢性肾功能衰竭病人开展血液透析抢救成功一例，使我科的危急重症的抢救成功率得到了进一步提升！
三、及时完成上级分配的各项任务：
服从上级领导安排，配合全院开展医院上级上等、争优评先及整脏治乱职业，开展无烟病区，无烟科室，每月一小检查，每季度一大检查，并针对每次检查存在的难题进行及时整改进修。
四、职业中的不足和缘故分析：
上半年的成绩是可喜的，但仍存在部分难题！主要是人力资源严重不足，部分人员的业务素质跟不上，职工的医疗风险防范觉悟不够，科室的设备设施及技术力量跟不上病人的需求；半年发生院内感染五例，需进一步加强院内感染控制，减少院内感染发生，避免院内感染暴发，科室的制度还不够全面和细化，职工的业务聪明面还不够广，医护患的沟通还不够深，服务觉悟还不够强，业务技能还不够精，医疗护理文书记录还不够细，业务收入平稳增长，但职工的职业积极性还不够高，进修气氛还不够浓，主人翁觉悟不够高等。
零六月三零日
icu药疗班职业拓展资料 第四篇
我科在院领导和感染管理委员会的领导下，根据《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》和《传染病防治法》等有关文件与规定，制定相应的院内感染控制规划，并组织实施，及时监测效果，及时修订措施，使我院院内感染发生率控制在较好的范围内，无院内感染的暴发流行。现将今年主要职业拓展资料如下：
一、加强组织领导、严格执行管理制度
保证院内感染管理职业的顺利开展医院感染管理制度是搞好医院感染的基础和重要保证，加强制度的建设和进修，并认真贯彻执行，对于进步防范觉悟、降低医院感染的发病率极为重要。因此，科室领导及医院感染监控管理小组尤其重视各项院感管理制度的落实，认真抓好日常职业，定期、不定期对本科的院内感染控制职业进行督促、检查，使各项职业落实到实处，保证了我站院内感染管理职业的顺利开展。
二、医院感染监测方面
定期对医院环境卫生学、消毒、灭菌效果进行监督、监测，及时汇总、分析监测结局，发现医院感染存在的危险影响，寻找有效的预防和控制办法。通过监测控制监测，最终减少和控制医院感染的发生，进步医疗护理质量。
一、病历监测
①感染率监测：发生医院感染二四二人,感染例次数二五零例,感染率为,达到卫生厅规定的≤八%要求。
②漏报率的监测：从一一月我院将医院感染管理纳入医疗护理质量管理开始，我院的漏报率从五零%下降到一六%。符合^v^要求的二零%。
③对全院一七五一例无菌切口进行感染率调查，发生感染五例，感染率为。达到了^v^规定的≤的要求
二、环境卫生及消毒灭菌监测
环境采样份，合格份，合格率为%。
手卫生采样份，合格份，合格率为%。对于不合格的者，及时查找缘故并重新采样。
物表采样份，合格份，合格率为%。
使用中的皮肤消毒液采样份，合格份，合格率为%。
三、目标性监测
四、抗菌药护理应用五、职业暴露
三、多渠道开展培训，进步医务人员院感觉悟。
二.采取多种形式的感染聪明的.培训将集中培训与晨会科室培训有机结合，增加了临床医务人员的医院感染聪明，进步院感觉悟。进步我院预防、控制医院感染
水平。发放有关院内感染诊断方面的资料，进步大家对医院感染诊断水平。
在全年的院内感染控制职业中，由于院领导的高度重视，及各科室的积极配合，职业开展比较顺利，取得了良好的效果。我们相信，在新的一年里，只要我们不断拓展资料经验、虚心进修，我们将把院内感染控制职业做得更好。
虽然本年度，我科的职业取得了很大的进展，然而还一些存在难题：
一.临床感染管理小组没有充分发挥其影响。
二.部分职业人员对院内感染重视程度不够,对病人的有关院内感染的诊断以及病情分析方面存在欠缺，医院感染登记表不能及时报送。
icu药疗班职业拓展资料 第五篇
上半年重症监护室在护理部的正确领导下，围绕“三好一满意”这一职业思路，团结一致，扎实职业，较好的完成了各项目标任务。现将上半年职业情况简要拓展资料如下：
一、抓业务进修，促进人员聪明水平进步。
科室根据护理部三基学说聪明进修规划安排，充分利用业余时刻加强三基学说进修，在每月的考核中均取得了较好的成绩。全科人员利用休息时刻强化技能操作训练，达到心肺复苏、经口鼻吸痰、静脉留置针等操作人人过关。另外，科室用晨会时刻进修有关制度、流程、规范、常规，进修一项检查一项使各项进修落到实处而不流于形式。严格护生带教，认真落实带教规划。参加科与科、院与院、医生与护士多种形式的学术交流，培养护理人员独立职业、独立分析、独立难题解决的能力。
二、抓制度落实，促进医疗安全。
严格落实护士长质量管理责任，加强职业经过中的安全管理，进一步优化、细化了护理职业流程，使每一项职业落实到人，每一项督促检查落实到人，增强了人人参与管理的觉悟。核心制度贯彻到职业中，严格按特级护理要求护理病人，护理操作中落实查对制度，抢救危重病人时则遵循危重病人抢救制度，护理交接班时就按照交接班制度等，不但要人员熟知各项核心制度，而且在各项护理职业中体会到其对我们职业的保护、促进、进步影响。
三、抓业务收入，促进业务进步。
二零xx年上半年ICU收治病人二一零人次，抢救危重病人一三八人次，累计住院八六五天。严格控制成本，严格限制水、电及科内物品消耗，做到该收不漏，严格把好收费关。积极拓展新业务，上班年PICC置管十余例；自动排痰机的应用，规范了收费的同时，减少了病人坠积性肺炎的发生率，缩短了大手术后病人的住院天数；另外，营养泵的使用，不但能收取相应费用，而且更符合危重病人胃肠生理机能，减少了胃肠营养的并发症。
四、抓服务觉悟，促进病人满意。
科室人员把医院和病人的利益放在首位，对待病人诚恳、细致、人道，加强基础护理，增加舒适感，减少并发症的发生。职业中多做换位思索，假如我是一名病人，假如病人是我亲人。科室继续从基础护理的落实情况，考核人员的责任心、爱心、耐心、同情心和慎独素质。同时，加强关键护士（职业能力、沟通能力差的护士）、关键病人（有纠纷隐患的病人）、关键时段（节假日、夜班）的管理，消除隐患，确保医疗安全，进步了病人的满意度。
虽然上半年做了许多职业，取得了一定的成绩，但仍存在下面内容难题：
一、人员不足。重症医学科新聪明、新技术的更新开展非常迅速，由于人力不足，无法派人员外出进修进修。至今，ICU无一名护士取得专科护士资格。
二、无专职医生。不符合重症医学科的组建要求，也不符合“二甲”达标的要求。遇到紧急抢救职业，经常得不到大夫的指导，容易埋下医患纠纷的.隐患。
三、床位不足。ICU加床致使空间拥挤，床间距太小，有感染爆发的隐患，更重要的是会影响抢救职业的进行，特别是多种仪器的同时使用。
四、床位使用率低。床位使用率低跟微机体系有直接关系，科内分明有较多病人，有时床位使用率竟然是负数。近两月来，如果病人入科后大夫不下转科后重整医嘱，相应费用就无法记入本科室。
在下半年职业中，我们将继续按照院领导职业要求，发扬成绩，克服不足，全力做好各项职业。下半年职业打算如下：
一、加强管理，确保质量。职业中以各项核心制度为准绳，牢固树立安全觉悟，继续加强制度、规范、流程、应急预案的进修，积极准备“二甲”评审资料。
二、每天利用晨会时刻组织科室护士进修核心制度，并进行提问。定期组织进修护理常规、操作规程等，强化质量觉悟和安全觉悟。
三、科内质控小组切实起到质量控制影响，做到质控前移，把各种隐患消除在萌芽情形。时刻提醒责任心不强，上班注意力不集中的护士。
四、严格执行各项护理程序，不断完善职业流程。规范使用各种交接记录本，决不能简化。
五、质控员每日对分管的护理项目进行自查，发现难题及时纠正，并与护士长分析缘故，提出改进意见。
六、按护理质量标准，每位质检员每周按监控范围对科内护理质量进行考评一次，并做好记录把存在的难题通知责任人及时整改，护士长评价改进情况。
七、护士长每日有重点地检查，有目的地跟班检查，把好医嘱关、查对关、交接关、独特检查诊疗关、基础护理、危重病人护理关、护理记录关，对发现的难题进行登记，及时反馈当事人立即整改。
八、严格执行查对制度，准确识别患者身份。进行各项治疗、护理活动中，同时使用床头卡、治疗卡、腕带等技巧确认患者身份。对能有效沟通的患者实行双相核对法，对无法沟通的患者，经床边双人核对无误方可执行。
九、严格落实与各科室之间交接程序、记录和签字。认真执行护理交接班制度，重点抓交接班护士对职业质量负责，交接者做到“三清”：书面写清；口头交情；床边看青，接班者要求做到“三清一明”：听清；看清；记清；查明。
icu药疗班职业拓展资料 第六篇
ICU自成立经历了几年的进步壮大，已经是具有很强的危重症救治能力的医疗单元。二零__年是ICU进步最快的一年，进行了新病房的搬迁，扩大了病房的面积，增加了床位和人员，添加了高质量新设备，收治病人数、重症病人抢救成功率大幅度进步。ICU是医院感染重点科室，ICU的正常运转离不开病房的消毒隔离后盾。作为ICU消毒隔离组的组长，我认真做好下面内容方面：
一、ICU从入口到病房要经过三道门，这三道门的设置体现了不同区域的清洁消毒隔离程度。ICU每位职业人员做到出入随手关门，保持三道门关闭情形。外来会诊、查房、探视等人员要衣、帽、口罩、鞋套穿戴整齐方可进入，减少外来细菌感染，做好隔离。
二、科室常规应用的器械包如气管切开包、缝合包、口腔护理包、换药包等器械，消毒瓶、治疗盘、敷料缸、镊子筒、呼吸机管路等物品在消毒隔离间经初步清洁消毒后打包送供应室消毒灭菌。领取医疗及生活垃圾袋、帽子口罩鞋套、棉球棉棒、碘伏酒精戊二醛等物品供日常应用。
三、压脉带、听诊器、体温表等物品严格按照消毒隔离制度消毒。做到压脉带一人一用一消毒，体温表浸泡浓度及时刻达到标准，听诊器每位病人床头备一件分开使用，用后清洁。
四、病房内紫外线循环风消毒机每天两次消毒病房。当病人操作多、探视人员多、有气管切开病人时增加消毒次数。病房定时通风换气，做好病房的空气消毒。
五、治疗室布局合理，物品排放整齐有序。特定用品定点放置。严格区分无菌区、清洁区、污染区。无菌持物桶干存放、无菌盘每四小时更换一次。治疗室湿式清扫，每天紫外线灯消毒两次，操作多时增加消毒次数。
六、污洗间内拖把有明显标示，区分使用，如走廊、病房、治疗室、值班室、办公室、隔离间等拖把。
七、严格做好床单位的终末消毒，对独特易感、独特细菌感染及传染病病人就住隔离间，物品要先消毒、清洁再消毒。
八、保证并检查各种消毒登记落实登记及签名。
九、优质服务示范病房的开展，我们会为每位新入院病人修剪指甲、擦身、擦洗，每周一、四为病人洗头、擦浴，为病人做好清洁，减少病人感染机率，做好消毒隔离。
十、定期组织科室人员进修院内感染聪明、医务人员手卫生聪明，增强消毒隔离觉悟，共同做好消毒隔离职业。
在以后的日子里，我要向更好的科室进修消毒隔离的管理经验，认真做好本科室的消毒隔离职业。
icu药疗班职业拓展资料 第七篇
二零xx年ICU护理职业拓展资料临近岁末，回顾ICU病房起步的这半年多来，在院领导的关心和护理部的支持和帮助下，ICU的护理职业得以正常运行，现将职业拓展资料如下：
一、完善病房设施，加强病房管理。
ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救。在院领导的重视下，上半年对ICU进行了改造，并陆续完善了各项设施和仪器，使得ICU在二零xx年五月一一顺利开科，。开科后做到了物品定点定位放置，固定了仪器管理人员、药品管理人员、仓库管理人员，有效的病房管理保证了ICU日常职业。
二、建立、健全、落实各项规章制度
ICU收集全院各个科室送来的危重病人、老年患者手术及各种大手术术后的监护，医疗护理任务相对较繁重，因此开科前便制定了ICU护理管理相关的职业制度、各班责任、ICU护理常规、技术操作规范等严格周密，切实可行的制度常规，以保证ICU护理职业正常运转，各项制度保证了各项职业有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不乱。
三、进步护理人员业务素质，加强自身建设
二零xx年我科共收治患者四零余人，其中有重度颅脑损伤，有机磷农药中毒、脑干出血等，还配合骨科、脊椎科完成了各种术后病人的监护职业。半年来的护理职业得到了护理部及相关各科室的支持、和帮助，内强管理，外树形象，使得我科护理人员日趋成熟。然而也存在较多的缺点，有待进一步的改善。
icu药疗班职业拓展资料 第八篇
年ICU年终拓展资料
年已逝去，年已来临，回首这一年，有辛酸和汗水，也有成功和喜悦，我科在医院领导和护理部的关心与支持及全体护理同仁的共同努力下，坚持以“病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，按照年护理职业规划和职业目标，认真开展护理职业，并逐一按规划有条不紊地落实职业，现将一年来的职业做下面内容划重点：
一、加强护理质量管理，确保护理安全
一、每月专门安排两名负责人对全科护理质量进行自查、抽查对检查结局及时反馈。
二、按科室护理人员绩效考核方案标准，每日安排白班、主班、治疗班及夜班共同参与床边交接班，检查全科病人的护理质量，并记录存在的难题，提出改进措施，做到防患于未然。
三、加强急救药品及仪器的管理， 做到“四定”“三及时”管理。每日安排专管人员进行检查及维护，护士长不定期进行抽查，急救物品完好率达到一零零%，保证了急救物品始终处于应急情形。 安全用药管理尤其对血管活性药加强培训无护理不良事件发生。
四、每周组织全科护理人员召开一次科会，对本周存在的护理不良事件及时分析缘故、组织讨论、制订对策与整改措施。
五、每日对病区的病房质量，优质护理创建和文件书写进行
监控，对存在的难题有分析、整改并进行追踪，持续存在的难题进入下一周的质量监控循环，但个别护士书写仍存在涂改、潦草的不良习性。
二、完善病房设施，加强病房管理
ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、方便，利于观察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有 ICU病房的基础上，在院领导的支持下，增添了两台监护仪和三台输液泵，以完善病人多相关仪器紧张的情形；
三、开展优质护理服务方面
作为ICU这一独特护理病区的病房，认真落实了优质护理服务的灵魂，二四小时全程动态观察患者病情，及时记录报告，为医生制定治疗方案提供依据；优质护理规划和创新举措，每月进行，围绕患者和家属的心理需求，科室开头来说重新制订了一套严格周密、切实可行的弹性排班的常规制度，制订的同时督促、检查执行情况。同时为了减少交接班环节，真正做到无缝隙的护理，又重新调整了各班作息时刻，并增设了基础护理班次，充实了高峰时刻段护理力量，保障了护理安全，全面提升了护理满意度。针对平时职业中大家发现的一些难题，大家积极开动脑筋，出点子，并将实际技巧展示出来，一同进步。
四、落实三基培训规划，进步护理人员素质
由于ICU的职业性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及观察的第一线，因此，护理人员的素质怎样，将直接关系到ICU的职业效率，在ICU护士的培训职业中，我们采取了如下措施：
一、制订了年ICU护士培训规划。
二、每周组织一次业务进修；
三、为了配合护理部，组织全科护理人员召开护理缺陷分析讨论会，以去除后续难题的发生。
四、对各级护理人员进行三基培训，每月布置相关进修内容，包括各项规章制度，护理常规及操作培训等，月底组织进行考核，并实行奖惩。
五、鼓励全科护士参加院内各种培训。积极参加护理部举办的护士讲座；
六、年底科内对各护理人员进行操作技能抽考，抽考均取得较好成绩。
七、不定期邀请本科室医生给护理人员讲课，拓宽了护士的聪明面，进步了护理水平，优化了护士的素质。
八、对楼层支援护士进行各种医疗器械的培训进修及一对一带教了解ICU相关内容，出科进行考核。
五、加强护士继续教育，全面提升整体素质
一、继续鼓励科内护士参加各种学历教育。
二、重视专科护理人员培养，一零月初经护理部同意选派一名
护理骨干赵慧赴山西大第一医院进修进修。
三、督导全科护理人员认真准备每次护理部组织的护理学说考试。
六．团队建设方面
护理职业的顺利开展，得益于院领导的正确决策和各级基础护理人员的共同努力，作为ICU护理团队的领头雁，我特别注重自己的廉洁自律性，吃苦在前，享受在后，努力进步自己的想法认识，积极参与人力资源调配。
七、院感与消毒隔离
年下半年里我科重点加强了院感消毒隔离职业，对独特病人进行床边隔离，每月组织全科护士进行院感学说聪明的进修并考核，对于我院独特的半开放式的管理模式，加强人员的控制；所有职业人员严格执行消毒隔离制度和无菌技术规则，进步洗手依从性，按七步洗手法勤洗手，定期对医护人员的手、治疗室桌面、病房内空气进行细菌培养，对呼吸管路等全部使用一次性的，一人一用，大大减少了院内交叉感染的发生。
八、社会经济效益
年上半年我科共收治危重病人 人，业务收入 余万元，我科作为危重症患者的中转站，大大降低了危重患者的死亡率，减少了医疗纠纷的发生，为医院创新了良好的`经济效益和社会效益。
九、护理人力资源
一、病人安置动荡大，现有护士七人，护理人力缺乏。
二、低年资护士培训缺乏体系和规范性，责任心、安全觉悟较薄弱。
十、缺点与难题
一、进修气氛不浓厚，，内科聪明、基础学说聪明和专业聪明不够扎实，在护理部组织全院的操作考试不理想的现象，需加强进修。
二、病情观察和描述有待进一步加强。
三、护理人员均职业经验不足，主动职业觉悟不强，机械执行医生医嘱，知其然而不知其因此然，依赖于有经验的医生指导。
四、我在科室管理方面经验尚不足，职业的方式技巧偶有不够得当现象，在职业规划的编排把握的不够到位，导致规划中的职业会有未落实现象。
一年来，虽然取得了一些成绩，然而我们在职业中存在 的难题，我们以后将在管理觉悟上还要大胆创新，持之以恒；在人性化护理方面，一些举措还流于形式；在规章制度执行方面，仍有少数同志觉悟淡漠；在护理科研方面几近空白；尤其在服务态度、病人满意度上还需加强。今后我们将不断拓展资料经验、刻苦进修，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。
icu药疗班职业拓展资料 第九篇
内科ICU 二零一六年职业规划
我院重症医学科(ICU)二零一二年九月正式成立，在医院党委、分管院长、医务部、护理部等的大力关怀和支持下，科室业务能力、病人满意度、科室间协作认同度等与以前相比较均得到了大幅度进步。为了重症医学科（ICU）的进一步进步。我科制定了二零一六年的职业规划，现将职业规划 呈报给各位领导，望审批指正。
一、人才队伍建设： 二零一六年，规划继续派出一至二名医师到上级医院重症医学科进修进修三-六个月；选派三名有职业经验护士参加全省重症专业专业护士培训班（三月-六个月）。若无中西医及人数限制，要求医师均要报名参加重症医学五C培训及考核，取得重症医学医师从业资格。若有上述限制，至少学科带头人要参加重症医学五C培训及考核，取得重症医学医师从业资格。
二、设施、设备的利用与引进：ICU集中了诸多高质量医疗设施及设备，可对各种类型危重患者集中救治，实现多脏器功能替代治疗。目前我院ICU拥有如德国产西门子呼吸机；瑞典金宝血液净化治疗仪、美国飞利浦心脏临时起搏器、心脏除颤仪、德国奥林巴斯电子纤维支气管镜以及电子升降温设备、排痰机等。二零一六年规划：随作业务的进步及转运患者安全的需要，经科室内讨论研究，二零一六年规划购进一台高档转运呼吸机（能调PEEP值，可兼无创呼吸机使用）。
三、业务技术进步：目前我院ICU已成功独立开展许多我院以前没有的新技术、新项目。如持续性静静脉血液滤过和（或）透析（CVVHDF）治疗急性肾功能衰竭，血浆置换治疗急性肝功能衰竭，脓毒症血液净化治疗，支气管镜下深部吸痰技术，APACHEⅡ评分对危重患者预后与疗效的评价；深静脉穿刺置管肠外营养支持；中心静脉压监测指导危重病补液；有创呼吸机机械通气的广泛应用等等。对照国内ICU业务技术的蓬勃进步，仍有较大进步空间。二零一六年规划：
一、规划派送一至二名医生、二至四名护士到省级或省外医院进修进修。争取外出进修人员每人带回一-二项新技术。
二、规划开展心脏临时起搏器安置术，支气管镜下肺泡灌洗术等新技术。
三、继续大力开展床旁血液净化的应用，并探讨应用新的治疗模式；
四、在不耽误正常职业情况下，积极参加民族级、省级的各种ICU学术会议或培训，紧跟国内外ICU进步形势，努力进修新学说、新技术，并实际应用于临床。
四、科研及业务进修：二零一六年八月规划将获得立项的科研课题（“不同前后稀释比例连续性静一静脉血液滤过治疗脓毒症患者的疗效及对滤器寿命影响的比较研究”）结题。规划申报新的科研课题一-二项。规划在省内外刊物上发表论文二-三篇。业务进修方面：ICU目前
已形成良好的进修气氛，二零一六年将继续倡导进修之风，结合实际病例，举行病例讨论，科内讲座等。继续三基聪明，专业聪明及专业技能的培训及考核。
五、严格执行医院感染管理及抗生素合理使用规定：继续严格执行医院感染管理及抗生素合理使用规定，同时严格规定患者家属探视制度，严格消毒隔离制度规定，严格执行手卫生规范及MRSA等独特感染病人的隔离，严密监控VAP、导管相关性感染、留置导尿管相关性感染。成立专门质控人员，随时督促检查。每月有院内感染监测记录。
六、落实核心制度及岗位责任，加强科室管理：严格执行危重病人管理制度、ICU消毒隔离制度、医院感染管理制度、抢救职业制度、医师值班制度、ICU患者紧急情况应急预案、危机值报告制度、ICU常见危重症护理常规等。继续落实并严格执行ICU各级医师、护士岗位责任及考核标准。ICU仪器设备专人负责，专人管理。
七 加强同全州县级中西医医院重症医学科，急诊科的联系，在自我完善的基础上，带动全州县级医疗机构重症医学的进步和各项新业务、新技术的推广，逐渐做到与下级医疗机构紧密联系、密切合作。二零一三年，我科学科带头人当选为“贵州省中西医结合学会重症医学分会常务委员”，二零一六年，我科规划用此身份，联合贵州省中西医结合学会重症医学分会，组织全州县级中西医医院重症医学科，急诊科
相关医师，护士到都匀，邀请省级重症医学专家，到都匀作重症医学相关学说和实际操作培训，借此机会，可把我院重症医学科的进步，各项新业务、新技术关于给各兄弟医院，让各兄弟医院了解我院的重症医学科。这仅一个先期设想，具体我们还会和医务部，护理部等探讨其可行性。
二零一六重症医学科
年一二月九日
icu医生个人年终职业拓展资料时刻过得非常快，一眨眼，一年就过去了，回顾过去一年，在取得成绩的同时，我们也找到了职业中的不足和难题，不如趁现在好好地拓展资料一下过去的职业，争取来年再创……
第一篇：icu医生终职业拓展资料icu医生年终职业拓展资料ICU于XX年成立，经历了七年进步壮大，已经具有很强的危重症救治能力医疗单元， XX年是ICU进步最快一年，进行了房屋改造，流程重新设计，扩大……
二零一五年度ICU职业拓展资料和二零一六年度职业规划尊敬的领导：无论兄弟们们好，回顾一年来的职业，重症医学科拓展资料如下： （一） 在院领导的支持和各科合作下，我科取得了较好的成绩。截止二零一五年一一月三零日，全年……
icu药疗班职业拓展资料 第一零篇
二零一五年度ICU职业拓展资料和二零一六年度职业规划
尊敬的领导：
无论兄弟们们好，回顾一年来的职业，重症医学科拓展资料如下：（一）在院领导的支持和各科合作下，我科取得了较好的成绩。截止二零一五年一一月三零日，全年收治危重患者总数七四人，比上年同期增长四人；其中，放弃治疗自动出院人数四人，成功救治率：；气管插管术七人次，插管成功率一零零%；重症监护三二四三小时，呼吸机辅助呼吸一二七九小时，动态血压监测三一九九小时，持续有创血压监测二零五三小时，中心静脉压监测七零零次；重症抢救一三人次，死亡人数四人，成功抢救率；
（二）截止二零一五年一一月份业务总收入：元（不包含血气分析），血气分析:本科室收入一八七零零元，接受临床科送检收入二零零零零元，外单位打包体检三八零零元，较去年同期增长二四余万元；药占比：，增长，抗菌药物占比：，增长，住院总天数：一八零天，增长二五天，住院日均费用：元，增长元，平均住院天数：天，增长天。
（三）医院感染率：在正常范围内；手卫生检查：全年抽查合格率一零零%；（四）重症医学科质量监测指标合格：二四/四八小时重返重症医学科患者一例；呼吸机相关性肺炎一例；人工气道意外脱管零例；血流相关性感染率零；导尿管相关性感染；死亡率；
（五）创三甲职业按医院部署基本完成任务，主动参加医院的相关职业。
（六）不良事件发生率低，医疗纠纷、医闹事件零例，护理不良事件报告一例；其他类型不良事件零例；
存在的难题：
（七）开放病床三张，病床使用率偏低，二五%；但危重患者入住ICU有“井喷”和“低谷”现象，有时床位不够，有时闲置，二零一五年六月份入住达历史高峰，一三例危重患者；人员和设备相对偏少，不能满足日常职业需要。
二零一六年职业规划如下：
（一）积极开展各项职业，ICU继续努力，加快步伐进步我科，进一步进步急危重患者、大手术后、复杂手术后患者的诊疗水准，争取二零一六年度业务收入在原来的基础上增长五零%。（二）严格收治范围，争取接收更多的内科、急诊危重患者；全面落实等级医院创建职业，以此为契机，大力进步重症医学科。（三）加强医院感染管理职业，严格控制感染；严格监控重症医学科质量，做好质量指标的统计分析，做到持续改进。（四）加强各种业务培训与进修，尤其加强呼吸、心血管等专科培训、严格考核，全面进步业务能力；做好科研职业；开展一项以上特色新技术或新项目。
（五）加强年轻医师的培养和关爱其成长，培养兴趣，进步医疗技能、沟通能力等综合素质，使其能适应重症医学科的独特职业环境。
（六）加强科室文化建设；培养员工积极向上的职业激情和态度。
icu药疗班职业拓展资料 第一一篇
开头来说非常感谢院领导和护士长给我这次外出进修的机会，虽然是短短的三个月，对我来说是一种磨练，更是一种考验。通过专项进修，我的护理学说聪明和临床技能都得到了进步，在此将我的进修体会进行如下汇报：
我进修的单位是xx医院重症医学科，人民医院是集医疗、教学、科研、预防保健为一体的大型综合性“三级甲等”医院，技术力量全市最雄厚。xx医院ICU共一六名医生（主任医师二名，副主任医师四名，主治医师一零名，博士生一名，硕士研究生一四名，本科一名），护士四四名（副主任护师四名，主管护师一零名，研究生五名，本科三四名，专科五名）。目前开放病床一五张，每张监护病床配备完善的功能设备吊塔，还配备有先进的生活监护体系、数字化高档呼吸机和具备中央监护功能的输液体系及多台床旁血液净化设备。
一，交班模式和良好的医患沟通
ICU的病人交接班严格规范，班班清楚，环环相扣,病人由患者的主治大夫和床旁的责任护士共同管理，因此要求护士对病人的病情“全知道”，护士长实行“复述式交班”，督促全体护士对所有病人病情都了解，且在交班中可纠正一些护士对病人病情叙述的`不当，减少了和患者及患者家属在沟通中引发误会，利于医患沟通。
二、学说与操作结合，反复练习，不断进步护理技能
ICU极为重视进修职业，专门安排了ICU资深护师进行一对一带教，共同进行临床护理。使我对连续性静脉压监测，连续性动脉压检测，CRRT,机械通气，深静脉导管的护理技术，血气的采集，体外的胸部物理治疗，人工气道的管理及各种引流管路的护理等都有进一步了解，并能够熟练的安装CRRT管路和做好维护。
三，不断进修，加强交流，使护理理念及时更新
在进修的业余时刻，我同老师一起参加了xx省举办的CRRT护理操作进修班，通过进修使我对CRRT有了更深的了解，同一起进修的其他护士广泛进行学术交流，交流护理心得、探讨职业中的经验和好的取长补短，以利于返回岗位职业后更好地开展护理职业。
通过专项进修，使我进一步丰富了护理学说聪明，进步了临床护理技能，更新了护理理念，综合素质得以提升，对以后的岗位职业定将起到积极的促进影响。
icu药疗班职业拓展资料 第一二篇
根据市卫计局下发的《开展全市医疗单位消毒隔离专项监督检查的通知》有关内容，我院组织医院感染管理委员会人员对上述各项职业进行了认真的自查，现将自查职业拓展资料报告如下:
一、主要行为及成效
(一)加强组织领导，进一步贯彻落实《医院感染管理办法》、《医院隔离技术规范》、《医疗机构消毒技术规范》及有关医院感染管理的标准、规范。我院成立了以分管副院长为组长的医院感染管理委员会，完善了医院感染管理体系，制订了各层级院感监控人员的岗位责任，责任明确。院感科负责全院的消毒隔离督导职业，并及时对科室相关职业予以指导，认真抓好日常消毒职业。定期或不定期组织对各科室的消毒职业进行督促检查，对全院的相关数据进行收集、统计、分析。强调各科室消毒隔离小组的责任，加强对消毒隔离小组成员的培训，定期检查相关制度、规范的落实情况，使各科室对消毒隔离职业重要性的认识逐步增强。
(二)根据医院感染管理要求，做好消毒隔离监控职业。
一、加强手术室、产房、人流室、供应室、口腔科、内镜室、注射室、发热门诊和肠道门诊等重点部门对消毒隔离制
度及无菌操作技术的进修，严格遵守消毒隔离和无菌技术规程。手术室采用空气层流消毒、各室间能按各项消毒规定执行，每月做空气、手术室人员手及物体表面微生物污染监测。各重点科室每季度进行消毒液、空气、医务人员手及物体表面微生物污染监测。紫外线灯消毒登记具体到每一支灯管，准确登记消毒时数、更换时刻、每周酒精擦拭时刻，每季度测试紫外线灯管的照射强度，保证消毒的有效性，并作好详细记录。
二、加强供应室的消毒管理职业
医院领导非常重视供应室的建设，保证医院消毒职业的落实。供应室坚持做到“三区”“三分开”“三通道”。在脉动真空压力蒸汽灭菌时，坚持在包外使用指示胶带、包内使用指示卡、每天进行工艺监测、每周进行生物监测，保证了消毒灭菌质量。
三、加强对消毒药械、一次性无菌物品的管理。库房严格检查购入产品的证件是否齐全，包装及质量是否过关，把好关口，购进后对相关物品按照要求进行贮存管理。严格防止将不合格的消毒产品、一次性无菌物品使用到病人身上，保证医疗安全。
四、加强医院消毒隔离聪明培训，进步医务人员消毒隔离聪明，从而使临床医务人员自发参与到消毒隔离管理职业中。对临床医生、护士进行不同层次、不同内容的’培训，使每个人了解自己必须掌握的重点内容。
五、医院洗衣房职业人员能执行洗衣房卫生消毒制度，保持洗衣房环境清洁，职业人员上班着装整洁做好自身防护。每天对于定点收集污被物做到分检、浸泡、洗涤、缝补、折叠、存放按照流程进行。被血液、体液污染的衣物单独消毒清洗，消毒采用消毒剂有效氯含量≥五零零mg/L时刻不少于三零分钟。
icu药疗班职业拓展资料 第一三篇
我感到非常幸运，来到医院做了一名泌尿外科护士。在泌尿外科职业这段，进修到很多新的物品，挑战了很多不曾遇到过的困难，现将我近段职业拓展资料如下：
一、想法政治
作为一名^v^党员，我能够时刻以一名党员的标准来要求自己。在遵守科室各项规章制度的前提下，认真进修各种先进想法，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力进步自己的想法觉悟和业务水平，认真开展并组织业务进修，用聪明把自己武装起来，像一名杰出的泌尿外科护士迈进。
同时，我也积极地响应医院各部门的号召，踊跃参加医院组织的各项活动，不断提升自己，锻炼自己，丰富自己业余生活的同时，开阔了眼界，增长了见识，促进自己全面进步。
二、业务技术
泌尿外科手术病人相对较多，也就学到了术前术后的相关聪明。术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。术后生活体征监测、切口观察、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。在日常职业中，就要求我们更耐心地去与病人及家属交流与沟通，只有这样，才能更好地进步护理质量，让病人信赖我们职业。由于外科的节奏比较快职业比较忙，比较琐碎。记得刚到外科时我还不适应，为了搞好职业，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教，向同事进修，自己摸索，在短时刻内便比较熟悉了外科的职业。了解了各班的责任，明确了职业的程序，路线，进步了职业能力，在具体的职业中形成了一个清楚的职业思路，能够顺利的开展职业并熟练圆满地完成本职职业。
三、自我调节
我还很注意护士职业形象，在平时职业中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，职业时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真进修《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例进修活动，丰富了法律聪明，增强了安全保护觉悟。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和进步，平时坚持参加科室的业务进修，护理人员三基训练，能始终坚持爱岗尽职，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，进步了自身素质及应急能力。
四、缺点和不足
